Pas verschenen: 'Samen'

'Samen', de nieuwsbrief van het NGO Netwerkoverleg

De nieuwsbrief 'Samen', uitgebracht door het NGO Netwerkoverleg, heeft als doel inzicht te bieden in de NGO-wereld van Suriname en de NGO’s van Suriname te informeren over ontwikkelingen in het veld.
De eerste editie van 'Samen' voor 2011 is uit. Samen verschijnt nu als digitale nieuwsbrief, waarvan de artikelen worden geplaatst op http://nwonieuwsbrief.wordpress.com/. 

De eerste 3 edities van de nieuwsbrief kunnen hier worden gedownload:

Samen - Editie 1


Samen - Editie 2


Samen - Editie 3

een foute advertentie

Een voorbeeld van hoe adverteerders de dubbele moraal over sexualiteit, en over genderongelijkheid in stand houden.

Non-Virgin Women Are Just Like Used Cars

by Gwen Sharp, 1 day ago at 12:27 pm

Lauren S. sent in this ad for a used car dealership that ran in the London Free Press, a free newspaper in London, Ontario. The ad compares used cars to sexually experienced women with the lines, “You know you’re not the first. But do you really care?”:

As Lauren points out, it’s blatant objectification of women, but “in addition to objectifying women to sell vehicles, this campaign suggests that a woman’s sexual past is equivalent to depreciation.”
I suppose someone could argue that the message that you shouldn’t “care” whether your women/cars are “used” rejects the sexual double standard, but the objectification and the implication that non-virgin women are “used” undermine any apparent rejection of that double standard.
It’s not the first time we’ve seen this type of ad for used cars; we previously posted a BMW ad, but in that case, I suspect (though we’ve never been able to confirm) that it might have been a spec ad made by an ad agency but never actually used by BMW. In this case, Lauren actually saw it in print.

origineel stuk hier

Nieuwsbrief Maart van de Vrouw hier!

Als slotstuk van de "Maart van de Vrouw"  verscheen de eerste editie van de nieuwsbrief (ook getiteld Maart van de Vrouw). Boordevol nieuws, opinie, analyse..wat is er mis met ons onderwijs? Hebben jongeren last van oude ideeen? Waarom zijn er nog steeds zo weinig vrouwen in de top van politieke partijen? Download de nieuwsbrief hier:

Nieuwsbrief Maart van de Vrouw 2011

of mail voor een emailexemplaar naar projekta@sr.net

Elementen voor een Nationaal Genderbeleid

Tijdens de Genderdialoog, gehouden op 25 maart jl. werd het document "Elementen voor een Nationaal Genderbeleid: prioriteiten en voorstellen van NGO's" gepresenteerd. Voor een verslag van de Genderdialoog: zie eerdere berichten op de blog.U kunt hier het document downloaden.

Elementen voor een Nationaal Genderbeleid

Gender en Klimaatverandering

Op 29 maart 2011, hield Monique Essed-Fernandes voor Projekta een presentatie over Geld voor Gendergelijkheid: de case voor klimaatverandering. In haar inleiding, gaf ze aan waarom het belangrijk is om met een genderblik naar klimaatverandering te kijken.

Er is veel genderongelijkheid in de wereld. Zeventig van de armen is vrouw, en vrouwen werken tweederde van alle werkuren in de wereld en produceren de helft van alle voedsel. Maar toch verdienen zij maar 10% van alle inkomen in de wereld en bezitten zij minder dan 1% van alle land.

Klimaatverandering is niet genderneutraal, omdat genderrollen, armoede, toegang tot hulpbronnen, kansen, financiering en politiek macht niet neutraal zijn. Klimaatverandering heeft een ander impact op mannen en op vrouwen, omdat er verschillen zijn in bijvoorbeeld:

-          - Wie verantwoordelijk is voor voedselproductie in het huishouden

-          - Wie aan landbouw en tuinbouw doet

-          - Wie verantwoordelijk is voor het vinden van schoon, goed drinkwater

-          - Wie afhankelijker is van de overheid of van een partner (meestal vrouwen)

-          - Wie het meeste zorg heeft voor kinderen en ouderen (meestal vrouwen)

-          - Wie slachtoffer wordt van seksueel molest of geweld bij conflicten in een land.

Internationaal strijden diverse organisaties om gender op de agenda te krijgen. Mede dankzij deze inzet, heeft de UN Commission on the Status of Women een beleidsaanbeveling uitgebracht voor het meenemen van gender in klimaatsverandering initiatieven beleid. Klik hier voor de PDF file.

Voor andere landen die helemaal niet zo ver zijn om zelfs klimaatverandering in hun beleid op te nemen, verwees de inleider naar Brazilië, die haar beleid voor klimaatverandering in een document van vier pagina’s (klik hier) heeft kunnen vastleggen.

Workshops 'Kennismaking met Gender': een deelnemer vertelt

“Het woord ‘gender’ had ik wel vaker gehoord, maar ik was niet op de hoogte van de exacte betekenis ervan.  Ik heb heel veel geleerd uit de workshop, waardoor ik nu een beter beeld heb gekregen van de betekenis van gender.

De samenleving geeft (soms bewust, soms onbewust) invulling aan het man of vrouw zijn.

Bijvoorbeeld dat vrouwen moeten zorgen voor het huishouden en mannen de kostwinner zijn. Bij baby’s kiezen we voor de kleur blauw bij jongens en bij de meisjes kiezen we voor roze. Waarom vrouwen niet zomaar in aanmerking komen voor een leidinggevende taak, is omdat we het  raar vinden als een vrouw een leidinggevende is en mannen onder de vrouw moet werken. Bijvoorbeeld: stel de man blijft thuis en de vrouw gaat werken, vindt men het raar en niet gepast.

Door deze workshop ben ik een ervaring rijker geworden en veel te weten gekomen.”

Melissa Eijk

Workshops kennismaken met gender: leren kijken met een genderbril

Er is vaak tegenstand te merken als het woord gender valt.Jong, oud, vrouw, man - van “gewone” mensen tot beleidsmakers – men denkt dan meestal dat het om “vrouwendingen” gaat, dat gender ingewikkeld is, het jou niet aangaat.

Maar…… gender raakt ons allemaal: Je zou bijna kunnen zeggen dat gender, zonder dat jij je dat echt realiseert, voor een groot deel je leven beheerst en bepaalt.

Als iets zoveel invloed heeft op jouw leven, wordt het dan niet tijd dat iedereen weet wat gender nu eigenlijk is? En wat het met jou te maken heeft?

 

Vanuit die gedachte nodigde Projekta in het kader van de “Maart van de Vrouw” iedereen uit om deze maand deel te nemen aan een van de gratis workshops “Kennismaken met gender”.

Op maandagavond 21 maart meldden zich om 5u n.m. 20 deelnemers, achttien (18) vrouwen en 2 mannen……

Een workshop “kennismaken met gender” is leuk!

Op een interactieve manier liet Sharda Ganga, directeur Projekta en gendertrainer, de deelnemers kennismaken met de verschillende begrippen en definities van o.m. sekse en gender. Met (groeps)oefeningen leerde zij hen anders te kijken naar dagelijkse situaties en ervaringen thuis, in het onderwijs, de media en de religie.

In grote lijnen waar het in deze workshop om gaat:

Sekse en gender

Je wordt als vrouw of man geboren; dat is door de natuur, dus biologisch, bepaald en – in de meeste gevallen – niet te veranderen: het geslacht. Gender wordt door mensen ingevuld, en wordt sociaal-cultureel, per land, per tijdperk ingevuld en is wel veranderbaar.

Genderrollen worden toegeschreven aan vrouwen en mannen op basis van hun geslacht.

Elke maatschappij heeft bepaalde ideeën over gedrag dat “passend” is voor vrouwen en mannen en draagt bijbehorende waarden en normen aan ons over; het proces van gendersocialisatie. Dit maakt dat we aan vrouwen en mannen bepaalde rechten en verantwoordelijkheden toekennen die we als “natuurlijk” zien.

Waarderen  hetzelfde gedrag verschillend

We waarderen hetzelfde gedrag van mannen en vrouwen verschillend (een bekend voorbeeld is dat mannen die uitlopen stoer zijn, vrouwen zijn dan op zijn zachtst uitgedrukt  ‘niet netjes’). Gedrag dat anders is dan wij vinden dat hoort, wordt door de maatschappij – dus door ons – beloond of bestraft.

Het verschillend waarderen heeft tot gevolg dat vrouwen vaak niet dezelfde kansen krijgen als mannen en minder toegang en controle hebben over zaken die voor mannen heel gewoon zijn.

Genderverdeling van arbeid

Toewijzing van bepaalde taken en activiteiten gebeurt vooral op basis van sekse/geslacht.

Meestal wordt de productieve taak – dus geld verdienen – vooral gezien als voor de man. Aan vrouwen is vooral de reproductieve taak en community werk toebedeeld. Kinderen krijgen, de zorg voor het gezin, vrijwilligerswerk in de kerk en wijk, mantelzorg, e.d.

Het is in de praktijk meer regel dan uitzondering dat productiewerk meer (financieel) gewaardeerd wordt dan de zorgtaken!

Elke actie, elke beslissing, elke maatregel die wordt genomen heeft een verschillend effect op mannen en vrouwen. Dat moet je je leren realiseren, en dus daarmee rekening leren houden.

De workshop leert anders kijken!

De mix van oud en jong, van vrouw en man (daar waren er helaas nog veel te weinig van) gaf een extra dimensie aan de inhoud en discussie tijdens de workshop. Jongeren luisterden en verbaasden zich over situaties waarmee vrouwen nog maar zo’n 30 jaar geleden  werden geconfronteerd. Bijvoorbeeld: voordat de wet op de handelingsonbekwaamheid van de vrouw was opgeheven, werd een volwassen, zelfstandig verdienende vrouw op de dag van haar huwelijk van haar man afhankelijk.

Leren kijken met een genderblik is een avontuur, maar iedereen kan het. In een vier uur durende sessie zie je deelnemers langzaamaan – soms nog tegenstribbelend – anders kijken naar situaties van vrouwen en mannen, in situaties van alledag.

 

Waarom aandacht voor gender belangrijk is? Gendergelijkheid is een fundamenteel mensenrecht... dus voor MANNEN EN VROUWEN !

Rosemarie Pelser

De gratis workshops in het kader van de Maart van de vrouw zijn voorbij, op de afspraken na die al zijn gemaakt met een aantal organisaties.

Maar, iedereen en elke organisatie die geïnteresseerd is in een gendertraining kan contact maken met Projekta om over inhoud en kosten te praten.

Geld voor gendergelijkheid komt pas na bewustzijn en commitment

Op dinsdag 29 maart organiseerde Projekta in Asewa ‘Otono de tweede discussie voor de Maart van de Vrouw, met als thema ‘Geld voor Gendergelijkheid’. Monique Essed-Fernandes van de Women’s Environment & Development Organization (WEDO) hield een inleiding over Gender en Klimaatsverandering. De discussie werd voornamelijk gevoerd over de obstakels voor het veranderen van genderongelijkheid en een gebrek aan politieke wil.

In het kader van de 100ste herdenking van de Internationale Dag van de Vrouw lanceerde Projekta dit jaar de eerste “Maart van de Vrouw”, waarin zij een maandlang speciale aandacht vraagt voor de maatschappelijke positie van vrouwen in Suriname.

In haar inleiding, ging Essed-Fernandes eerst in op de relatie tussen gender en klimaatverandering. Ze toonde aan hoe vrouwen ongelijk worden beïnvloed door klimaatverandering, omdat zij onevenredig zorg dragen voor huishoudens, agrarische productie, en voedselvoorziening. Ze lichtte toen de nieuwe ontwikkelingen toe in de financiering voor klimaatsverandering, en de inspanningen die een organisatie als WEDO doet om gender op de internationale ontwikkelingsagenda te krijgen. Ze presenteerde het ‘web van instituties’, een model ontwikkeld door o.a. IUCN,  waarin wordt aangegeven hoe de werkgebieden van burgers, beleidsmakers en organisaties  aan elkaar gekoppeld kunnen worden om werkelijk effectief gender en klimaatsverandering te kunnen aanpakken. Zij pleit er voor dat er op de eerste plaats een goed nationaal genderbeleid moet zijn.

Dit sloot meteen aan op de discussie, die voornamelijk ging over obstakels voor het maken, uitvoeren en financieren van genderbeleid. Aanwezigen van NGO’s, overheid en de universiteit droegen verschillende standpunten aan.

Donoren lijken vaak weinig belangstelling te hebben voor geïntegreerde programma’s die werken aan de interrelatie tussen de verschillende werkgebieden. Ook Judith Brielle,  vertegenwoordiger van UNFPA, beaamde dat. Projekta directeur Sharda Ganga gaf aan dat donoren vaak slechts geïnteresseerd zijn in tastbare korte termijn resultaten: aantal mensen getraind bijvoorbeeld, of aantal lokalen gebouwd. Minder interesse is er voor langdurige processen die te maken hebben met democratisering, bewustwording en  werkelijke sociale verandering.

Waar zouden we dan nu wel in moeten investeren? Hoe los je het probleem van de maatschappelijke ongelijkheid tussen vrouwen en mannen op? Volgens de aanwezigen is het vooral een kwestie van verandering van het diepgewortelde culturele idee dat mannen superieur zijn: het zgn. patriarchale denken. Ricardo Kenswil, directeur van RKBO pleitte dan ook voor  voor meer genderbewustzijn in het onderwijs en in de opvoeding van kinderen: daar wordt immers het denken over man/vrouwverhoudingen bijgebracht.

Met meer maatschappelijk bewustzijn, komt ook meer politieke commitment. De commitment die de Minister van Binnenlandse Zaken (verantwoordelijk voor het genderbeleid) vorige week op de door Projekta georganiseerde Genderdialoog maakte voor het proberen te creëren van politieke wil, lijkt een voorzichtige stap in de goede richting te zijn.

Beleidsmakers hebben in het verleden meerdere pogingen gedaan om genderongelijkheid aan te pakken. Soms blijft het bij een zinsnede of alinea in een beleidsdocument, soms worden er werkelijk projecten opgestart voor bijvoorbeeld gendermainstreaming op een ministerie. Vele van deze projecten zijn gestrand.  Henna Guicherit van het Women’s Rights Centre pleitte voor studie naar wat ze noemt “de tegenkrachten”, die elke poging tot het op de agenda brengen van gendergelijkheid, ondermijnen. Door de aanwezigen die dit van dichtbij hebben meegemaakt, is afgesproken een discussie speciaal te wijden aan deze tegenwerkende krachten voor het mislukken van dergelijke initiatieven.