De kracht van sport-, cultuur- en buurtorganisaties

Deel 2 uit een serie van 4 (themadag: Samen Sterk, afsluiting ABCS-programma)

Tijdens de Themadag over sport en cultuur voor ontwikkeling hield Ward Karssemeijer, sport en ontwikkeling medewerker bij International Sport Alliance (ISA) een inleiding over het thema ‘sport als instrument voor lokale en persoonlijke ontwikkeling’. Karssemeijer is tijdens zijn inleiding ingegaan op hoe ISA in de diverse landen waar zij actief is, sport inzet voor de ontwikkeling van jongeren. Ter illustratie zijn Afrika (Mali, Kenia en Egypte) en Indonesië genoemd, waarbij jongeren door middel van sport leren samenwerken, relaties opbouwen, vrienden maken en omgaan met conflicten. 

Het is de bedoeling dat jongeren deze vaardigheden vertalen naar het dagelijks leven, gaf de ISA-medewerker aan. Ook de rol van de coaches werd benadrukt: “Coaches zijn degenen met wie jongeren dagelijks contact hebben en zij hebben invloed in hun leven. Coaches moeten versterkt worden en de juiste ondersteuning krijgen opdat zij in staat zijn samen met de jongeren het juiste pad te vinden”.

Karssemeijer stond ook stil bij het belang van het creëren van mogelijkheden voor meisjes om aan sport te doen. In dat kader noemde hij het voorbeeld van Mali, waarbij door de introductie van frisbees, meisjes konden meedoen aan de activiteiten van de organisatie. Deze actie was succesvol, omdat het frisbee spel niet verbonden was aan percepties over mannelijkheid of vrouwelijkheid. Frisbee boodt deze mogelijkheid omdat het in Mali een nagenoeg onbekende sport was.

De link tussen sport en werkgelegenheid werd ook door de inleider aangehaald. Hij deelde het publiek mee dat samen met de jongeren sportevenementen werden georganiseerd voor bedrijven.  Hierdoor doen de jongeren kennis op waarmee zij uiteindelijk een bedrijf kunnen opzetten en deze diensten aanbieden. De bedrijven, als zij onder de indruk zijn, kunnen de jongeren ook werk aanbieden.

De kracht en zwaktes van organisaties

In haar presentatie ‘Kracht en Zwakte: Capaciteit van Sport- en Cultuurorganisaties’, ging Sharda Ganga in op de samenstelling en het functioneren van besturen van de organisaties. Wat hierin opvalt is de grootte van besturen (met vaak nog twee penningmeesters of secretarissen) en het feit dat er opvallend weinig eisen gesteld worden aan de capaciteiten van bestuursleden: ‘ze moeten het willen’ is vaak het enige criterium voor deelname aan het bestuur. 

Ganga gaf ook aan dat hoewel de meeste organisaties een behoorlijke mix aan inkomstenbronnen hebben, zoals sponsering en contributie, de meeste organisaties fundraisingsactiviteiten uitvoeren voor eenmalige uitgaven zoals een optreden of een buitenlandse competitie, en niet voor verduurzaming en uitbreiding van hun eigen activiteiten.

Versterken van organisaties zodat zij meer impact kunnen hebben kan alleen als de besturen en de coaches daar ‘ready’ voor zijn, en die readiness inderdaad willen en kunnen vertalen in het vrijmaken van tijd, aldus de inleider. Dit zijn enkele van de uitkomsten van de verschillende onderzoeken die Projekta de afgelopen periode heeft uitgevoerd in het kader van de Themadag en de afsluiting van het ABCS-programma.

Aansluitend op deze presentatie werd er een paneldiscussie gehouden. Het panel bestond uit Darell Geldorp, artistieke leider van Naks Wan Rutu; Sharon Pawiroredjo, secretaris van Vereniging Herdenking Javaanse Immigratie (VHJI); Regillo Karijodrono, coördinator Moengo Schaak-, Dam- en Badmintonvereniging; Salome Veerman van Stichting Community Tennis Suriname; Marcel Pinas van KIBII Foundation; en Dweight Warsodikromo van 4S Dance Ensemble. Zij gingen in op wat volgens hen het geheim is van het succes van hun organisatie. Het betrekken van de doelgroep en gemeenschap bij het plannen en uitvoeren en het actief zoeken naar partnerschappen op lokaal en ander niveau, bleken keer op keer de belangrijkste factoren.

Opgroeien in organisaties

De kracht van sport en cultuur organisaties kwam ook naar voren door het verhaal van Sarfina Naarden. Sarafina is vanaf het begin verbonden geweest aan het ABCS-programma. Zij heeft met haar verhaal aangetoond, welke rol actieve participatie binnen organisaties in het leven van jonge personen kan spelen. Zij was onder andere Millennium Development Youth Officer en is lid geweest van de Youth Advocacy Movement (YAM), Leo Club Gadotjo, het Jeugdparlement, Naks Wan Rutu en Naks Alafiri. Sarafina wilde altijd de wereld helpen veranderen. Door lidmaatschap in diverse organisaties heeft ze met verschillende projecten invulling hieraan kunnen geven. Aan haar leeftijdsgenoten had ze de volgende boodschap: “ga op zoek naar jezelf. Sluit je aan bij verschillende organisaties. Er is geen betere manier om jezelf te ontwikkelen.” 

In het volgend deel vertellen we meer over de rol van organisaties in de ontwikkeling van jongeren. Voor meer informatie over de themadag klik hier.

Nieuwe pleitbezorgers voor sport en cultuur voor ontwikkeling.

In de twee jaar dat Projekta het Actieve Burgers door Cultuur en Sport programma (ABCS) uitvoert, zijn er een aantal personen die onze aandacht hebben getrokken, mensen die in korte tijd enorm gegroeid zijn in hun uitstraling en capaciteit. Deze mensen belichamen de wens van het programma om meer leiderschap op het gebied van sport en cultuur voor ontwikkeling te stimuleren. Het zijn personen die binnen hun eigen kring anderen leiden, activiteiten ontplooien opdat hun doelgroep hun recht op sport en cultuur meteen kunnen beleven, maar die, volgens ons, ook in staat zijn om een bredere maatschappelijke rol te vervullen als pleitbezorgers voor het recht op sport en cultuur, en als leiders van grotere maatschappelijke verbanden.

Speciaal voor deze groep heeft Projekta het “Ambassadeursprogramma” ontwikkeld. Dit programma biedt de geselecteerde personen de gelegenheid om te groeien in de rol van maatschappelijke voortrekker op het gebied van sport, cultuur, gemeenschapsontwikkeling, jongeren of een ander thema dat gerelateerd is aan het doel van het ABCS-programma.

In het weekend van zaterdag 9 en zondag 10 april is het eerste trainingsweekend binnen dit ABCS-programmaonderdeel gehouden, met deelnemers van Vereniging Herdenking Javaanse Immigratie/Sana Budaya Dance Company (VHJI/SBDC) , Naks Wan Rutu, Rumas, Muziekschool Bellas Artes, Schaak- en Badmintonorganisatie Moengo, Youth Advocacy Movement (YAM), Sangh Parivar Suriname (SPS).

De deelnemers kregen als eerste taak om vast te stellen voor welk thema zij zich  sterk willen maken, oftewel waar zij de pleitbezorger (advocate) voor willen zijn. Voorbeelden hiervan zijn Life Skills incorporeren in sportactiviteiten, dat jongeren meer waardering hebben voor hun eigen cultuur en jongeren de talenten helpen ontdekken en ontwikkelen, de perceptie van dans veranderden van alleen een bewegingsactiviteit naar een manier voor maatschappelijke groei en ontwikkeling van individuen.

Het weekend was vooral gericht op zelfreflectie: wie ben ik, wat geeft mij moed, wat maakt me bang, wat heb ik nodig om echt een pleitbezorger te worden? Deelnemers werkten ook aan hun eigen ontwikkelingsplan als “advocate”.

Ze hebben inspiratie kunnen putten uit quotes. Een qoute die deelnemers aansprak is:  Don’t complain about it if you’re not going to make it better- (Sen. Blanche Lincoln), omdat, zoals een deelnemer het formuleerde Als er iets mis is volgens jou, helpt het klagen niet zoveel. ...er  wordt gezegd dat jongeren hun cultuur niet waarderen, er wordt veel geklaagd erover. Maar die stap naar die jongeren toe blijft vaak genoeg weg”. Over dezelfde quote reageerde een ander “we moeten niet als slachtoffer denken, maar we moeten denken aan mogelijkheden- wat de situatie ook is, er zijn altijd mogelijkheden”. Ook  de quote “I always wondered why somebody didn’t do anything about it. Then I realized: I am somebody” confronteerde de deelnemers met hun eigen houding ten opzichte van maatschappelijke problemen. “Ik ben iemand, I am that somebody, dat neem ik mee” gaf een deelnemer aan.

Enkele eigenschappen en skills die advocates dienen te hebben zijn: tegen kritiek kunnen, strategieën uitzetten en oplossingsgericht denken , gaf men aan. Maar men besefte dat het veel werk zal zijn om dit te bereiken. Dat willen ze graag doen, want ze willen allen rolmodellen worden voor jongeren. Op de vraag hoe ze een rolmodel willen zijn, wat voor rolmodel ze willen zijn, antwoordden ze  o.a. “ Dat ze (jongeren) mijn levenspad ook zien als inspiratie”; “Principes hebben en ze hoog houden, m’n normen en waarden duidelijk voor mezelf zijn, niet in m’n shell kruipen”; “(ik wil tonen) dat alles wat je hebt gehad moet je delen met anderen, zodat ze ook zover kunnen gekomen”

Deelnemers hebben aangegeven door het weekend geïnspireerd te zijn om verder te durven, dat de zelfreflectie ze goed gedaan heeft, en dat ze uitkijken naar de volgende stappen binnen het programma.

Voor personen die wel geselecteerd waren maar helaas niet aanwezig konden zijn, zal er een inhaalsessie worden gehouden.

Het ABCS programma heeft als doel het vergroten van de beleving van het recht op sport en cultuur. Het programma wordt uitgevoerd door PROJEKTA i.s.m. de Nederlandse Ambassade te Paramaribo en ISA (International Sports Alliance).

“Community Dance classes in Afro-Surinaamse dansstijlen”

Projekta voert sedert 2013 het Actieve Burgers door Cultuur en Sport (ABCS) programma uit. ABCS is een partnerschap tussen Projekta, de Nederlandse Ambassade in Suriname en de International Sports Alliance (ISA). Het ABCS programma heeft als doel het vergroten van de beleving van het recht op sport en cultuur. Het streven is dat elke jongere de mogelijkheid krijgen om aan culturele– en sportactiviteiten te doen, omdat deze bijdragen aan het vormen van assertieve, proactieve en creatieve burgers. Organisaties op het gebied van sport, zang, dans en theater kunnen ervoor kiezen zich te committeren aan het totaal programma, of de keuze maken uit losse trainingen/activiteiten binnen het programma.

Dat het streven van het ABCS programma ook overslaat naar de deelnemende organisaties, blijkt onder andere uit de activiteiten van Naks Wan Rutu (NAWARU). NAWARU is de jongerenafdeling van de organisatie Naks en is vanaf de start van het programma een actieve deelnemer.

NAWARU is vorig jaar gestart met de NAWARU Community Dance Class. Ontworpen om de toegankelijkheid van het aanleren van de Afro-Surinaamse dans te vergroten, hoeft er voor deelname geen auditie gedaan te worden en is danservaring geen vereiste.

Er zullen in totaal acht dansstijlen aan de orde komen: Aisa & Loko; Leba; Fodu; Ingi; Luangu;  Ampuku; Laku & Banya en Kanga. De verschillende dansstijlen zijn verdeeld in modules en worden verzorgd door de trainers van NAWARU. Elke module bestaat uit een infosessie, gevolgd door een zangsessie. Vervolgens komen de basisdansstappen aan de orde. Bij de laatste les worden de deelnemers in kleine groepen verdeeld en moeten ze binnen 5 tot 10 minnen hetgeen ze geleerd hebben verwerken in een zang-, dans- en/of dramastuk. Dit presenteren ze dan aan de rest van de groep.

Aan het eind van drie modules volgt er een eindpresentatie voor familie, vrienden en kennissen van de deelnemers. Intussen zijn de modules Aisa & Loko, Leba en Fodu afgewerkt, en zijn deelnemers druk bezig met de voorbereidingen voor de eindepresentaties. Als de kleine groepspresentaties als voorbeeld mogen dienen, kan verwacht worden dat de eindpresentatie een uitbarsting van creativiteit en spontaniteit zal zijn.

De groep cursisten bestond tot nu toe uit nieuwe leden van NAWARU die al enige basis-danservaring hebben en personen voor wie dit de eerste danservaring is. Voor enkele deelnemers werd het al heel gauw duidelijk dat het makkelijk lijkt als je kijkt naar iemand die het doet op het podium, maar wanneer je het zelf moet doen het toch wel wat energie blijkt te kosten.

Ook voor de trainers van NAWARU zit het coördineren van de trainingen vol uitdagingen. Het zoeken naar een spreker voor de info sessies en het aanpassen van de inhoud aan de verschillende dansniveau’s van de deelnemers behoren tot enkele van deze uitdagingen.

De volgende maand begint de module Ingi. De lessen kosten SRD 75 per module en worden bij Naks aan de Thomsonstraat # 8 verzorgd.  

Interesse voor deelname? 

Stuur dan een mailtje naar nakswanrutu@outlook.com of klik hier voor de link naar de NAWARU Facebookpagina. 

Ook over de andere activiteiten van NAWARU kun je op de Facebookpagina meer lezen. 

Afsluiting basistraining Project Schrijven

Het Actieve Burgers door Cultuur en Sport (ABCS) programma karakteriseert zich door op maat gemaakte en voor de doelgroep specifieke trainingen. Projectvoorstellen schrijven was een van de specifieke behoeften die door de deelnemers was aangegeven.

Projekta heeft daar gehoor aan gegeven door in juli te starten met de basistraining Project Schrijven, verzorgd door Sharda Ganga en Rayah Bhattacharji. Negen organisaties begonnen aan de startlijn, en zes behaalden de eindstreep.

Gedurende de trainingsperiode werkten de deelnemende organisaties hun projectideeën uit tot een projectvoorstel. De projectideeën waren uiteenlopend, van het opzetten van sportfaciliteiten te Hollandse Kamp, het overbrengen van informatie over Seksuele en Reproductieve Gezondheidsrechten (SRHR) middels zang, dans en drama, tot het vergroten van de toegankelijkheid van informatie over Javaanse podiumkunst.

Tijdens de middagsessies in het CCS werden de hoofdonderdelen van een projectvoorstel behandeld: probleem-analyse, doelen, strategieën, activiteiten, outputs/outcomes, planning, en budgetten. De deelnemers moesten als huiswerk de hoofdonderdelen voor hun eigen project uitwerken. Tussen de sessiedagen in kregen de deelnemers per mail feedback op het huiswerk. De training dwong de deelnemers om ook diepgaander en kritischer na te denken over het werk van hun organisatie.

Kortom: een wekenlange hogedruk ketel. Maar niet tevergeefs.

 “Ik heb geleerd dat wij als organisatie niet voor onszelf bestaan, maar voor hetgeen we doen en voor onze doelgroep.”

“Ik zie nu dat je van tevoren goed moet nadenken over je activiteiten, wat is stap 1, dan stap 2, dan stap 3.”

Op dinsdag 14 oktober presenteerden de 14 deelnemers van 6 organisaties - de Youth Advocacy Movement (YAM), Sangh Parivar Suriname (SPS), Vereniging Herdenking Javaanse Immigratie (VHJI), Jongerenbestuur Hollandse Kamp, Naks Wan Rutu en de gastdeelnemer Stichting Lobi - hun projectdossiers aan andere leden van hun organisaties en aan het breder publiek.

Om de praktijk van het indienen van projectvoorstellen dichter bij de deelnemers te brengen, werden hun projectdossiers beoordeeld door een panel van deskundigen, bestaande uit Sandra Ammersingh van de Nederlandse Ambassade, Ingrid Caffe van de UNFPA, Christine Wirokromo van de ALCOA Foundation, Widjai Jungermans van de Staatsolie Community Foundation, Maureen Entingh van de Unicef en Melissa Quartell van de Amerikaanse Ambassade. De panelleden gaven die avond ook hun feedback op de projectvoorstellen. De panelleden waren onder de indruk van de kwaliteit van de projectdossiers, maar gaven ook duidelijk aan waar er ruimte voor verbetering was.

Hun feedback had o.a. te maken met het scherper stellen van de outputs en outcomes, maar ook over hoe het effect van de verschillende projecten te vergroten. Zij gebruikten daarbij praktijkvoorbeelden uit hun ruime ervaring om in te gaan op de geplande activiteiten van de verschillende projecten.

De avond werd afgesloten met de certificaat uitreiking en een informeel samenzijn, waarbij panelleden en deelnemers nog even konden napraten.

Start tweede fase "Actieve Burgers door Cultuur en Sport" programma

    

Voor deelnemers van het Actieve Burgers door Cultuur en Sport programma is de tweede fase van het programma gestart met een weekend vol trainingen. De deelnemers hebben gedurende dit weekend, o.l.v. gasttrainer Chantal Karsters gewerkt aan het samenstellen van een eenvoudig trainingsplan voor de doelgroep. De verschillende jaarplannen zijn naar boven gehaald, en de deelnemers hebben in het weekend gewerkt aan het opstellen van een begroting en draaiboek voor een activiteit naar keuze uit hun jaarplan. Verder hebben ze de haalbaarheid van de activiteit op basis van een SWOT analyse getoetst. De activiteiten waar men voor koos waren uiteenlopend van aard, van unieke fundraisingsevenementen tot aparte trimlopen, van dansvoorstellingen  tot een voetbaltrainingskamp.

Tijdens het weekend is er een rollenspel gedaan, waarbij deelnemers hun evenement moesten pitchen aan het projectteam. Het projectteam was tijdens het rollenspel een donor die overtuigd moest worden van het financieren van de activiteit. Het werd al gauw duidelijk voor de deelnemers dat aandacht vragen voor iets waar ze gepassioneerd over zijn niet eenvoudig is.

In de komende periode zal er binnen het programma gewerkt worden aan de afronding van de begroting en de planning van de verschillende evenementen. In de pijplijn zitten o.a. de cursus projectschrijven, strategische sessie met organisatiebesturen, en een technisch trainingskamp.

Zijn de organisaties binnen het programma nog relatief onbekend? Ook daar zullen wij ons dit jaar op focussen. Publiciteit geven aan het evenement waar de deelnemers nu aan werken vormt onderdeel van de begeleiding binnen het programma. Maar ook door organisatiefolders en een filmpje van de activiteiten van de organisaties zal nader kennis worden gemaakt met de organisaties binnen het programma.

De deelnemers en het projectteam kijken vol enthousiasme uit naar de komende activiteiten binnen het programma. 

Aan de 2e sessie namen deel:

- Jongeren Actieve Werkers Ephraimzegen (JAWE).

- Stichting Letitia Vriesde Sportpromotie Suriname.

- Sangh Parivar Suriname.

- Vereniging Herdenking Javaanse Immigratie (VHJI)/
   Sana Budaya Dance Company (SBDC).

- S.V. Quano Boys.

- Buurtorganisatie Ramgoelam (BOR).

- NAKS Wan Rutu.

- RUMAS.

- Taekwondo vereniging Yellow Birds.

- Vrouwen Vereniging Overtoom.

- Youth Advocay Movement (YAM).

Een paar organisaties moesten helaas de weekenden missen vanwege werk of persoonlijke redenen. Voor hun wordt er nog een inhaalsessie georganiseerd.